2月6日，集团召开“喜迎新春话生长 凝心聚力谱新篇”新春座谈会。集团在家领导、党员代表、中层干部代表、技术主干代表、先进代表、青年代表、职工代表、统战代表等近70人加入座谈。
集团党委书记、董事长陆相东对集团面临的形势与挑战进行剖析，分享自己的事情经历，勉励各人高昂作为。他希望各人正确认识目今形势、理性看待薪酬波动，树立正确的人生观、价值观，传承几代聚彩堂人艰苦斗争的劳动精神，脚踏实地、珍惜岗位，为实现自身价值努力拼搏。
他对各人新一年的事情提出六点殷切期望。一是增强学习，切实提升自身综合能力；二是加大立异创立力度，为集团新型工业化之路提供强大引擎；三是增强企业文化建设，提高集团美誉度，提升员工自豪感；四是加速推进新项目落地、夯实A股上市基��；五是加大员工“选用育留”力度，为集团高质量生长提供富足人才包管；六是增强纪律建设，强化考核、激励先进、推动后进。
座谈会上，各人纷纷建言献策，结合生活、事情情况，说问题、谈感想、话生长。
四川省人大代表李志对省十四届人大二次集会精神进行了分享。他剖析了目今化工行业形势，认为集团生长潜力巨大、未来可期。针对目今部分原质料市场行情，他建议集团合理储备，努力实现效益最大化。
青年代表李俊林认为一代代聚彩堂人顽强拼搏为企业崛起支付青春与汗水，为聚彩堂的生长作出了不可磨灭的孝敬。今天，国有企业已然不是市场经济中的“免死金牌”，如何留住人才、创立价值才是企业的生存之本。他建议集团建立专业讲师库，开展一对一授课，资助员工更快生长。
中层干部代表龙夏江认为“有为方有位，幸福是干出来的”，员工只有通过踏实事情、不绝努力、创立价值、逐步生长，才华拥抱幸福生活。他希望集团进一步完善岗位双向选择机制，让员工找到定位、明确目标，更好的做到人尽其才、才尽其用。
党员代表严天凤认为集团有很是和气的事情气氛，也有较为流通的人才晋升渠道。作为一名“老员工”希望各人都能够自我加压、主动学习，特别要考取一些有资质的证书，提升自身竞争力。
