岗位职责：
1、治理档案，治理员工入职、离职手续及劳务条约签订
2、卖力员工考勤事情治理
3、卖力每月的人事变换信息收集
4、认真完成领导安排的事情
任职要求：
踏实肯干，有上进心，刻苦耐劳，乐于接受新事物
